Unternehmensleitbild

Wir sind für Sie da

Aufgabe der Hochtaunus-Kliniken gGmbH Bad Homburg und Usingen ist die Wahrnehmung des Versorgungsauftrages für die im Hochtaunuskreis lebenden Menschen.

Wer wir sind

Die Hochtaunus-Kliniken sind ein Klinikverbund in der Rechtsform einer GmbH mit den Standorten Bad Homburg und Usingen. Alleingesellschafter ist der Hochtaunuskreis.

Als Akutkrankenhaus stellen wir die öffentliche Gesundheitsversorgung für den Hochtaunuskreis und darüber hinaus sicher. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt unseres Handels. Wir leisten Geburtshilfe, untersuchen, behandeln und pflegen unsere Patienten unter

Berücksichtigung auch ihrer weltanschaulichen, religiösen, nationalen und sozialen Bedürfnisse.

Als innovatives Unternehmen mit hoher Fachkompetenz und moderner medizinisch-technischer Ausstattung streben wir danach, die Qualität unserer Patientenversorgung kontinuierlich zu verbessern. Der umsichtige Umgang mit unserer Umwelt ist für uns dabei selbstverständlich.

Wofür wir stehen

Patientenorientierung und Patientensicherheit
Wir bieten unseren Patienten neue und individuelle Therapiemöglichkeiten und eine umfassende Diagnostik nach einheitlichen Standards und internationalen Leitlinien.

Wir begleiten kranke Menschen und wahren dabei stets ihre persönliche Würde, insbesondere am Ende ihres Lebens.

Wir begegnen unseren Patienten und ihren Angehörigen mit Freundlichkeit, Wertschätzung und Respekt.

Mitarbeiterorientierung
Unsere Mitarbeiter stellen mit ihrer Leistung die Basis unseres Erfolgs dar. Wir fördern Motivation und Zufriedenheit in der Zusammenarbeit durch gegenseitige Information, Verlässlichkeit und Offenheit für konstruktive Kritik. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinem Engagement zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

miteinander...

Kontinuierliche Qualitätsverbesserung
Die kontinuierliche Verbesserung der Patientenversorgung steht für uns an oberster Stelle. Darum arbeiten wir stets gemeinsam an der Optimierung unseres Handelns. Anregungen von Mitarbeitern und Patienten sind hierzu ein entscheidender und unentbehrlicher Beitrag. Der offene Umgang mit Fehlern ist für uns Ansporn zur Verbesserung unserer eigenen Leistung.

Verantwortung und Führung
Alle Mitarbeiter, insbesondere jene in leitenden Positionen, tragen in ihrer Vorbildfunktion entscheidende Verantwortung für das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele.

Sachlichkeit und Kooperationsbereitschaft sowie der Wille, gemeinsam vereinbarte Ziele konsequent umzusetzen, prägen unsere Unternehmenskultur.

Wirtschaftliches Handeln
Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Mitteln um und nutzen sie wirtschaftlich durch intensive und standortübergreifende Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Dazu gehören auch die Koopera-tion und Vernetzung mit Institutionen und Einrichtungen in unserem Umfeld, die an der Versorgung unserer Patienten beteiligt sind.

Unsere Mitarbeiter wirken aktiv an der Ausgestaltung der formulierten Werte und Regeln mit.