Personalleitung (m/w/d)

Seien Sie dabei.

Führen Sie schon bald unser Personalmanagement als

Personalleitung (m/w/d)

Stellennummer 0060-HS-23

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Die Abteilung Personalmanagement vereint alle Bereiche des Personalwesens (Personaladministration (inkl. Entgeltabrechnung), Zeitwirtschaft, Personalcontrolling,  Personalgewinnung) für alle unsere Standorte ebenso wie für unsere Tochtergesellschaften.

Ihre Aufgaben:

• Führung des Personalmanagements mit derzeit 13 Beschäftigten
• Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzung und Überwachung der Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und vertraglicher Regelungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse,
  -strukturen, -instrumente und -konzepte
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Statistiken zur Unternehmenssteuerung
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Unternehmen

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
• umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement und ausgeprägte Führungsqualitäten
• idealerweise langjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen
• eine aufgeschlossene Persönlichkeit,                                                                                                                            … die zusammen mit dem Team die einzelnen Bereiche des Personalmanagements mit Freude, Engagement und       Kreativität weiterentwickeln möchte.                                                                                                                        … die für Projekte und neue Ideen begeistern kann.                                                                                                    … die umsetzungsstark in Projekten ist, und auch in arbeitsintensiven Zeiten, den Fokus und Überblick nicht                 verliert.

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Dr. Julia Hefty, Geschäftsführerin (Tel. Nr.: 06172/14 3300) jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an julia.hefty@hochtaunus-kliniken.de.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.