Personalsachbearbeiter (m/w/i) mit Schwerpunkt Dienstplan

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/i) mit Schwerpunkt Dienstplan

Stellennummer 0117-HS-23

in Teil-/Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Die Stelle verbindet zwei Aufgabengebiete des Personalwesens, zum einen den Bereich Dienstplan, zum anderen die Personalsachbearbeitung.

Ihre Aufgaben:

• Ihre Aufgaben im Bereich Dienstplan:
  • Sie pflegen das Dienstplanprogramm und führen die Dienstplanabrechnung durch. Dazu zählen u. a.:
  • Durchführung der Dienstplanüberleitung
  • Überprüfung von Updates (tarif- und rechtskonforme Umsetzung von Neuerungen)
  • Erstellung von Auswertungen und Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten
  • Schulung neuer Mitarbeiter, Ansprechpartner für Softwareanbieter und die EDV-Abteilung
  • Als überzeugter Dienstleister stehen Sie unseren dezentralen Dienstplanverantwortlichen der Stationen und Abteilungen in allen Fragen rund um eine rechtskonforme und optimierte Personaleinsatzplanung mit Rat und Tat zur Seite

   

  Ihre Aufgaben in der Personalsachbearbeitung:

  • ganzheitliche Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien
  • a. Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten
  • Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte bei sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
  • selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. der Reisekostenabrechnung und dem Bescheinigungswesen
  • Erfassung und Kontrolle der Ausfallzeiten

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau mit
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich mit, wünschenswert aus dem Krankenhausumfeld
• Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, den Bewerbern und Beschäftigten sowie den verschiedenen externen Ansprechpartnern
• Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Erfahrungen mit dem Dienstplanprogramm TDA und der Abrechnungssoftware Sage sind wünschenswert
• Kreativität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzulesen und Ideen zu entwickeln
• Kenntnisse des TVöD-K sind von Vorteil

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
• ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht
• attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
• eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim
• flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte

Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Langenbächer (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Recruiting, jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.